En lo que va del año se han generado tres mil 46 empleos permanentes, solo mil han sido eventuales hasta el cierre del cuarto mes del año. (EL SIGLO DE TORREÓN)
El cuarto mes del año fue positivo para la entidad duranguense en materia de generación de empleo, el saldo fue favorable con 493 nuevos puestos de trabajo de los cuales todos fueron permanentes.
De acuerdo a las cifras y estadísticas que maneja el Seguro Social a nivel nacional, la generación de empleos en la entidad fue positiva sumándose abril a los meses de enero y febrero con ganancia de empleos, solo marzo registró una disminución.
Al cierre del mes de abril Durango registró un total de 260 mil 824 empleos formales ante el Seguro Social, cuatro mil 46 más que los 256 mil 778 registrados al cierre del año pasado, lo que arroja una generación de mil 11 empleos al mes.
De acuerdo a los indicadores laborales, Durango necesita una generación mensual de mil 200 empleos nuevos para estar en semáforo verde y poder compensar la incorporación de jóvenes al espacio laboral.
La cifra promedio mensual de este año se encuentra un poco baja a la necesidad, pero es positiva, por lo que se encuentra la entidad en semáforo amarillo en generación de empleo.
En la comparación de generación de empleo durante el cuarto mes del año, el de este 2023 es positiva, mientras que en el del 2022 fue negativa con pérdida de empleo, pero en el 2021 fue positiva y en el 2020, el mes siguiente al arranque de la pandemia en México, se registró una pérdida de casi cuatro mil empleos en el estado.
En el mes de abril los números del Seguro Social revelan que se registraron 555 empleos permanentes, por lo que algunos empleos dejaron de ser eventuales.
En lo que va del año se han generado tres mil 46 empleos permanentes, solo mil han sido eventuales hasta el cierre del cuarto mes del año. Un análisis de ManpowerGroup a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) observa que fue el empleo permanente el que impulsó la creación del empleo formal durante el primer cuatrimestre. Por su parte, el trabajo temporal reportó cifras positivas.
"El empleo temporal es fundamental para incentivar que existan mayores personas con oportunidades de laborar formalmente, es decir seguridad social y prestaciones de ley, por lo cual es importante cuidar que este tipo de contrataciones puedan efectuarse con mayor agilidad", subrayó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México.
Para el segundo trimestre de este año la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup pronostica la creación de miles de empleos formales.
La encuesta que realizó ManpowerGroup revela que el 43 por ciento de los empleadores encuestados señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento durante el segundo trimestre.
Al analizar las perspectivas de contratación se encuentra que los siguientes sectores tienen una mejor perspectiva de ampliar sus contrataciones, y menos intención de reducir y entre ellos está el de manufactura y bienes y servicio de consumo.
